Contexto fayol

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Henri Fayol (1841 - 1925) Teoria Clássica da Administração
• Formou-se em Engenharia de Minas aos 19 anos e desenvolveu sua carreira numa mesma empresa. • Sua principal obra é o livro AdministraçãoGeral e Industrial, publicado em 1916. • Fayol, ao contrário de Taylor, partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas.

Contexto de Fayol:
•Viveu as conseqüências da Revolução industrial (aumento da dimensão das empresas) e, mais tarde, da I Guerra Mundial.

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
• Corrente Anatômica (Forma e disposição dosdepartamentos), Fisiologista (Vê a organização como um organismo vivo); • Da estrutura para a base (Direção para execução), Do todo para as partes (Organização para as unidades de trabalho); • Ênfase naestrutura; • Identifica as funções básicas da empresa (Técnicas, Comerciais, Financeiras, de Segurança, de Contabilidade e Administrativas); • Defini funções básicas do Administrador (Planejar, Organizar,Comandar Coordenar e Controlar); • Buscou diferenciar a Administração da Organização; • A diferença dos cargos de Linha e Staff; • A Autoridade e responsabilidade de linha e funcional; • A organizaçãoFormal e Informal; • Idealizador – Francês Henri Fayol; • Foco – Eficiência e Produtividade;

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
• Escola Formada por Executivos da época; • Foco – Aumentar a eficiência porintermédio dos departamentos e da estrutura; • Predominava a ênfase na estrutura com o uso dos princípios gerais da Administração na Departamentalização;

Para Fayol Administrar é:
• • • • • Prever (ofuturo e traçar plano de ação). Organizar (recursos físicos e sociais). Comandar (dirigir e orientar). Coordenar (harmonizar esforços). Controlar (verificar cumprimentos das
regras).

FUNÇÕESBÁSICAS DA EMPRESA
Funções Técnicas – Relacionada à atividade fim da empresa; Funções Comerciais – Relacionada à compra, venda e permuta; Funções Financeiras – Relacionada ao capital da empresa, bem...
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