Contexto empresarial

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO..................................................................................5
4 FONTES DE RECURSOS 5
5 ANÁLISE DE MERCADO 5
6 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 5
7 ESTRUTURAS DE MERCADO 6
8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMÇÃO PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 6
9 CONCLUSÃO 7
10 REFERÊNCIAS 8

1. INTRODUÇÃO

Tendo em vista a complexidade do Contexto Empresarial, vamos trabalhar um pouco sobre assuntos diretamente ligados as Funções Administrativas, Conceito de Patrimônio, Fontes de Recursos (Capital Social e Capital de Terceiros), Análise de Mercado, Demanda, oferta e equilíbrio de mercado, Estrutura de Mercado e Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social.
Uma empresa bem gerenciada só tem a ganhar. Através de um bom líder, há um controle maior dentro da organização desde a satisfação dos funcionários ao estoque. Lembrando que as informações devem ser fornecidas por um profissional capacitado, onde sejam confiáveis e seguras. Sendo assim o líder estará preparado para situações adversas e sempre pronto para tomar decisões que resultam em uma qualidade de serviços.

2. CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
O sucesso de uma empresa depende de um bom líder, que é quem comanda, orienta, direciona e apoia o seu grupo de trabalho na execução das atividades propostas. Devido a uma boa liderança, problemas como insatisfação de funcionários, a falta de controle de estoque, atrasos com relação a mercadorias e a desorganização, são minimizados ou extintos. A teoria é uma maneira de organizar o conhecimento e as experiências de tal modo que a prática possa ser aperfeiçoada por averiguações dos princípios e aplicação dos elementos fundamentais. Dentre os pensadores da Administração não foi encontrada nenhuma contradição em relação à proposta inicial de Henri Fayol, teórico