contexto empresarial

INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho é aprofundar os conhecimentos no contexto empresarial.
Serão abordados assuntos dos quais, conceitos de funções administrativas, patrimônio, capital social e de terceiros ajudam os empresários e gestores a utilizá-los para redução de impactos negativos nas organizações e rever o processo de gestão da empresa, bem como, com a análise e estrutura de mercado podem medir e auxiliar o profissional em suas atividades, assim contribuindo no cotidiano das pessoas os fatores da responsabilidade social, que influenciam no funcionamento das organizações.

REFERENCIAL TEÓRICO
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
As organizações, sejam elas primitivas ou complexas, sobreviveram a toda a história de nossa civilização comisso o homem conseguiu concretizar ideias que sozinho não seria capaz de realizar. Na antiguidade as obras que demonstravam a utilização de estrutura organizacional para sua execução, como as pirâmides do Egito as cidades e a administração dos impérios. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente do que osuniam às organizações e entendê-las, como melhores recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do coletivo, tornou-se fundamental. Se analisarmos todo o contexto histórico iremos encontrar fatos que justifiquem a demora na sistematização das atividades praticas administrativas. Mas foi somente no início do século XX que estudos voltados para essa temática foram desenvolvidos e a administração surgiu como ciência. O administrador atua em uma organização através de processos administrativos. Assim, evidencia-se:
Esses processos consistem nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégicos, tático e operacional. (CHIAVENATO, 2004, p. 54).
A função planejamento envolve três níveis: estratégico, tático e