contexto empresarial

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
No contexto empresarial são apresentados alguns itens que são de extrema importância para o sucesso de uma empresa seja ela pequena ou grande. A partir de agora abordaremos alguns conceitos sobre funções administrativas (planejamento, organização, controle e liderança).
Também vamos tratar do mercado sobre analise e estrutura de mercado falaremos também da demanda, oferta e equilíbrio de mercado e as fontes de recursos para melhorar nossos conhecimentos e a contabilidade social.

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funções administrativas
Os seres humanos são organizados desde o momento em que nasceram e, no entanto dependeram de outra pessoa para sobreviverem assim à família não deixa de ser uma organização. As civilizações antigas como a construção de pirâmides como a pirâmide do Egito ou Machu Picchu a forma em que trabalhavam são consideradas organizações. Outras que existem ao longo da historia que são a igreja e o exercito que existem até hoje.
As organizações por fazerem parte ou estar incluída na sociedade fazem parte de um contexto histórico e nos mostra como elas serão organizadas e administradas no futuro.
Henri Fayol foi o primeiro a conceituar sobre as funções administrativas, pois havia a necessidade de diferenciar funções operacionais de gestão. No entanto preocupava-se com os trabalhadores e eles não eram motivados somente pelo dinheiro e passou a defender a equidade no tratamento dos trabalhadores. Ele era um dos colaboradores mais influentes para conceitos modernos de gestão.
No inicio do século XX Fayol para ajudar os gestores a gerenciar seus negócios de forma mais eficaz definiu a 14 princípios da gestão que são: divisão de trabalho, delegação de autoridade, disciplina, cadeia de comandos, no local de trabalho agradável, relação de interesses individuais e comuns metas