Contarto de trabalho por prazo determinado e indeterminado

FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS - AEMS
CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINAVEL E INDETERMINAVEL “Agradecer sempre! Reclamar jamais, pois esta é uma manifestação dos fracos.” PS
Resumo:
Este artigo tem como objetivo, demonstrar de forma sucinta, quais são os dois tipos de contrato de trabalho, o determinável e indeterminável, e para melhor entendimento, alguns conceitos básicos de grande importância e para melhor entendimento de tais contratos.
Palavras-chave: Direito do trabalho. Conceitos. Contratos Determináveis e Indetermináveis.
INTRODUÇÃO
O presente artigo trata-se do tema em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado, mais concretamente vamos fazer um breve relato sobre os conceitos de direito do trabalho, como sua natureza jurídica, fontes, princípios e autonomia. Em seguida, a breve distinção entre direito individual e direito coletivo. Com objetivo de auxiliar na melhor compreensão e entendimento ao ápice de nosso artigo no capitulo dois, tratamos sobre a definição, partes do contrato do trabalho, e finalmente os conceitos, características e distinções sobre contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica.
1 - DIREITO DO TRABALHO
1.1 - Conceitos do Direito do Trabalho
Primeiramente vamos buscar o conceito e a natureza jurídica do Direito do Trabalho para melhor compreensão e enquadramento e suas fontes e princípios favoráveis ao empregado, juntamente com autonomia e fontes.
Em toda a história do direito do trabalho o homem sempre foi conduzido pela vontade de saciar sua fome, vivendo em constante luta pela sua sobrevivência. Diante disso, depois de abolida a escravidão em 1888, os trabalhadores, muitos deles imigrantes, embasados na tradição sindicalista européia, optaram por exigências de medidas de proteção legal, ou seja, fundamentada, as primeiras normas jurídicas sobre sindicatos, são do inicio do século XX, o Código Civil de 1916 tratava