CONTADOR

1)A CTPS serve como meio de prova: a ) da relação de emprego; b) de cláusulas importantes ou não usuais contidas no contrato de trabalho, que não se presumem; c) de participação em fundo especial (como o PIS); e d) dados de interesse da Previdência Social. A CTPS serve como prova das relações empregatícias, seu tempo de duração, refletindo a vida profissional do trabalhador.
2) A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta. Inexistindo convênio com os órgãos indicados ou na inexistência destes, poderá se admitido convênio com o sindicato para o mesmo fim.
3) A jornada normal de trabalho pode ser prorrogada em até 02 (duas) horas, exceto nos casos de força maior ou necessidade imperativa; nas empresas que tenham reduzido os salários em função da conjuntura econômica desfavorável, após seis meses de restabelecimento dos valores anteriores; no caso de menores de 18 anos , somente por motivo de força maior.
4)É aquele que engloba todos os valores recebidos sem discriminar seus fatores.
5) É o sistema pelo qual o empregado sistema pelo qual o empregador paga ao empregado em mercadorias ou vales trocáveis por estas, em estabelecimento de sua propriedade, por si gerido, ou por representante seu, ou de terceiro dono, embora controlado pelo próprio empregador.
6) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa declarada em sua CTPS, que viva sob sua dependência econômica;
II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; (ADCT art 10, § 1º)
IV - por um dia a cada doze meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
V - até 02 dias