Contabilidade Empresarial e Trabalhista

1) Comente sobre as modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho, dos direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador, no termino de seu contrato de trabalho, quando esta é realizada com justa causa.
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2) Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços - FGTS, escreva quando o empregado tem direito em utilizá-lo. No caso de demissão sem justa causa, além dos 8% (oito) pontos percentuais que a empresa tem que recolher quais outros custos desta obrigação para o empresário?
3) Fale sobre as mudanças inseridas pela Lei no Seguro Desemprego, como e quando o empregado tem direito em requerê-lo.
4) Pesquise sobre o índice de desemprego da sua região, levante estes dados e compare percentualmente o que este fato representa para população do seu município.
5) Os itens de 1 a 3 acima fazem parte das obrigações acessórias da empresa e o item 4 diz respeito ao impacto gerado por estas obrigações e deveres empresariais. De um lado encontramos o trabalhador sob a guarida da Lei, e do outro lado encontramos o empregador sob os olhos vigilantes da Lei com a obrigação de cumprir as exigências legais. Você como profissional da área contábil, e que tem como principal função orientar de forma preventiva o empresário, ao escrever sobre estes assuntos, não deixe de manifestar o seu entendimento sobre o assunto de maneira ética e profissional.
6) O valor recolhido pela empresa para deposito na conta do FGTS do empregado através de guia própria, é mensalmente atualizado, através da correção monetária e juros. Pesquise na Lei do FGTS sobre as particularidades da correção monetária e juros e comente os principais pontos. Para completar sua pesquisa e ampliar seu conhecimento realize o cálculo abaixo, apresente junto com sua pesquisa sobre Juros e Correção Monetária o cálculo realizado e o valor encontrado.
- Supondo um salário de R$ 1.500,00