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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
A Administração: hoje e tendências para o futuro.
Empresas e o Papel do
Administrador

Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior

A vida em sociedade

• Eficiente
• Eficaz
• Efetiva

Valores diferentes
Escolhas diferentes
Desenvolvimento diferente
Entendimentos diferentes

• Feliz
• Atualizado

1

NECESSIDADE DE REINVENTAR
O HOMEM

Homo economicus Homo social

Homem organizacional Administração
Científica

Teoria das
Relações
Humanas

Teoria
Estruturalista

Necessidade de
Reinventar Você!
Homem
administrativo

Homem funcional Homo digitalis

Teoria
Comportamental

Teoria dos
Sistemas

Teoria da
Informação

Ser você mesmo e construir um projeto de vida.
Competências
Pessoais
Aprender a
SER

Aprender a
CONHECER

Competências
Cognitivas

Competências
Sociais

Conviver com as diferenças, cultivando novas formas de participação social.

Aprender a
CONVIVER

Aprender a
FAZER

Desenvolver habilidades e competências técnicas para o trabalho.

Competências
Produtivas

Apropriar-se dos próprios instrumentos de conhecimento e usá-los para o bem comum.

2

INOVAÇÃO, APRENDIZADO
E CONHECIMENTO

Inovação, Aprendizado e Colaboração, por meio de:
Processos apontados por Kanter, associados à globalização:

Mobilidade de capital, pessoas e ideias.
Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo.
Desvio – múltiplas escolhas.
Pluralismo – o centro não pode dominar.

Inovação, Aprendizado e
Colaboração, por meio de:
As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente.
Estabelecem metas elevadas.
Selecionam pensadores criativos com uma visão abrangente.
Encorajam o empreendimento.
Sustentam o aprendizado constante.
Colaboram com os parceiros.

3

PERSPECTIVA
QUANTICA E
PARADIGMA HOLÍSTICO

Perspectiva Quântica e o Paradigma Holístico
Perspectiva Quântica

Paradigma Holístico

Mundo intangível, invisível e