Consultoria

Consultoria Organizacional

O PROJETO a seguir visa apresentar as diretrizes estratégicas relacionadas ao trabalho do psicólogo no contexto organizacional contemporâneo.
O interesse pelo Projeto de Consultoria Organizacional se deu devido a experiências profissionais extracurriculares, e por perceber que as empresas tem se preocupado primeiramente com a qualidade de vida de seus funcionários e com pessoas mais satisfeitas e motivadas a participarem ativamente no processo de desenvolvimento.
O serviço de consultoria oferecido ao cliente, busca por meio de diagnósticos diferenciais, levantar as necessidades do cliente, identificar as soluções e sugerir ações de mudanças. Dessa forma buscarei desenvolver, implantar e viabilizar o projeto de acordo com as necessidades específicas da XXXXXXXXX.

Proposta

A proposta é oferecer um auxilio no que se refere à tomada de decisões voltadas às pessoas de modo a somar as habilidades individuais para que a equipe funcione como um grupo único, que a se comuniquem, integre e somem-se uns com os outros. Pretende-se também, conscientizar e facilitar a confiança entre as pessoas e a unidade de trabalho.
Para tanto, busca conhecer o ambiente cultural onde o profissional atua e o perfil que compõe o cargo, para que sejam definidas as estratégias de trabalho. Com o Diagnóstico Organizacional, focado em pessoas, este trabalho busca a análise do ambiente da empresa de forma a identificar o que vem influenciando o desempenho profissional. A partir deste trabalho apresenta-se um quadro da real situação vivida pela empresa para que seja possível definir outras estratégias de ações e intervenções no ambiente organizacional.
A opinião externa pode ser de grande valia para que a empresa consiga implantar os sistemas de melhorias necessárias com maior eficiência.
A seguir encontram-se alguns modelos de ação que seriam possíveis durante as consultorias.

Modelos de ação

a) Entendimento da cultura, da filosofia e do momento da