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ANHANGUERA EDUCACIONAL
CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH

Antonio Vaz de Oliveira
Anystyme Nunes
Daniele Cristine Fonseca
Juliana Bortolazzo

PROPOSTA DE CONSULTORIA VOLTADA PARA RETENÇÃO DE
TALENTOS

Piracicaba-SP 2012
Página: 1 de 8

AADJ Smart Consultoria

PROPOSTA TÉCNICA E COMERCIAL

Projeto para Retenção de Talentos da empresa XPTO2

Cliente

XPTO2
A/C Sr. Roberto AlmadaLeitão

Cotação Nº:

PR2012_001

Data de Emissão:

18 de setembro de 2012

Prazo de Validade:

90 dias corridos

Autor:

Antonio Vaz de Oliveira

Autor:

Anystyme Nunes

Página: 2 de 8

Sumário
APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 4
ESCOPO DO PROJETO…........................................................................................ 5
1. Objetivos ................................................................................................................. 5
2. Objetivos Específicos ............................................................................................. 5
3. Benefícios…........................................................................................................... 5
4. Justificativa …......................................................................................................... 5
3. NECESSIDADE IDENTIFICADA ............................................................................ 6
4. TEMPO DE REALIZAÇÃO …................................................................................. 7
5. ETAPAS DO PROJETO….................................................................................... 7
7. INVESTIMENTO/VALIDADE DA PROPOSTA …................................................... 8

Página: 3 de 8

Apresentação
A AADJ Smart Consultoria, inova no mercado de serviços na área de RH com
foco na gestão da organização e no ser humano, priorizando a busca de soluções
inovadoras, rápidas e sólidas,avaliando-se as metas e os riscos provenientes das
atividades, otimizados para o mercado atual, utilizando a tecnologia como
ferramenta fundamental para agilizar todos os processos, superando as expectativas
dos seus clientes.

Nosso objetivo é oferecer com exatidão, tudo que há de novidade no
mercado, traçando com segurança os caminhos a serem trilhados por seus clientes,
colocando a disposição oconhecimento adquirido de experiência profissional.

O CORPO TÉCNICO sempre buscam se antecipar às tendências,
viabilizando soluções que reflitam diretamente nos negócios de nossos clientes,
colaborando para o desenvolvimento de projetos consistentes e relevantes, com
profissionais de sólida formação em administração, planejamento estratégico,
inteligência competitiva, Logística, Marketing,ciências sociais, ciências humanas,
entre outras.

Consultores / Especialidades
Antonio Vaz / Administração
Anystyme Nunes / Tecnólogo em Logística
Daniele Fonseca / Tecnólogo em Marketing
Juliana Bortolazzo / Psicóloga
Ambos especialistas em Gestão de Pessoas

Histórico
Profissionais com diversos projetos gerenciados e realizados em suas respectivas
áreas de atuação e grande experiênciasno mercado empresarial.

Página: 4 de 8

O ESCOPO DO PROJETO
Com base nas informações coletada em reunião com o Diretor majoritário da
empresa XPTO2, elaborou-se uma descrição do escopo preliminar do projeto com a
definição dos objetivos, do benefício, da justificativa, das necessidades encontradas
e do cronograma de atividades.

1. Objetivos
Os objetivos centrais deste projeto são:•

Estruturar o departamento de Recursos Humanos



Avaliar a importância da XPTO2 enquanto empresa, na visão de seus
colaboradores.



Identificar as razões do porque da grande rotatividade de pessoal

2. Objetivos Específicos
Dentre os objetivos específicos destacamos:
Quais as principais necessidades dos funcionários que os entusiasmem?
Quais os principais entraves e...
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