Consultoria rh

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  • Publicado : 19 de setembro de 2012
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1 INTRODUÇÃO


Este trabalho tem como objetivo falar sobre um novo empreendimento que é a WMC Recursos Humanos Ltda, uma empresa a ser inaugurada que será especializada Recrutamento e Seleção, Implantação de cargos e salários, Avaliação de Competência, Programa de desenvolvimento gerencial e implantação do Programa 5S, além de projetos especiais desenvolvidos de acordo com a necessidadede cada cliente.
Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a idéia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhado espaço tanto através de empresas que se constituem para esse fim, como por profissionais autônomos e na, na última década do século passado, conquistou seu espaço nas empresas sendo desenvolvida internamente.A evolução da prática de consultoria passou a ser um modelo encontrado nas organizações em resposta à necessidade de uma maior contribuição de forma mais dinâmica e presencial, principalmente, na gestão de pessoas (COSTA LEITE 2000; 2005).
Trata-se de um tema atual e importante, considerando a força que vem conseguindo como uma alternativa para as organizações, no sentido de detectar osinteresses e as necessidades do cliente interno empregando de maneira eficiente as informações recebidas para desenvolver estratégias globais, aprimorando os produtos oferecidos aos recursos humanos.
Pensando em criar e facilitar a aproximação de profissionais talentosos e competentes com Empresas de Tecnologia de Ponta, convidamos você a conhecer nossa estratégia para conhecer os pontosdiferenciais que temos a apresentar sobre nossa empresa.










2 PLANO DE NEGÓCIO
2.1 ANÁLISE ESTRATÉGICA


2.1.1 Apresentação da Empresa


A WMC Recursos Humanos Ltda é uma empresa a ser inaugurada que vai oferecer soluções para organizações de médio e grande porte em Recrutamento e Seleção,Implantação de cargos e salários, Avaliação de Competência, Programade desenvolvimento gerencial e implantação do Programa 5S, além de projetos especiais desenvolvidos de acordo com a necessidade de cada cliente .
Contaremos com uma equipe sólida de profissionais especializados em suas áreas, com ampla experiência e conhecimento de mercado, capacitados para avaliar as particularidades do cliente e oferecer solução. Vamos dispor de um grupo de consultoresespecialistas que atuam apoiando a equipe funcional, o que agiliza os processos e possibilita um atendimento rápido e eficaz aos clientes.
Nosso foco são empresas de médio porte da região da baixada fluminense, pois conta com um grande número de indústrias e centros comerciais em fase de crescimento. Assim, as atividades de Recursos Humanos acabam ficando relegadas a uma posição secundária ena maioria das vezes restrita a obrigações legais, como folha de pagamento e benefícios, e a alguns processos desordenados de Recrutamento & Seleção, que obviamente, não são suficientes para obter um resultado plenamente eficaz e satisfatório, no que concerne a gestão de pessoas.
Muitas vezes, vemos empresas de bom caráter admitindo e empilhando passivo trabalhista por terem um conhecimentoaparente da legislação ou por não terem implantado corretamente uma política de cargos e salários. Sendo assim, apostamos no nosso negócio, por averiguar uma escassez de serviço de consultoria em RH na Baixada, por ser um nicho de mercado ainda pouco explorado na região, e consequentemente, as empresas acabam precisando recorrer a consultorias situadas na cidade do Rio de Janeiro. Além do mais,através de pesquisas e vivência, reconhecemos a oportunidade/necessidade de investir no serviço de Consultoria em Gestão de Recursos Humanos local.


Ficaremos localizados estrategicamente no coração da Baixada Fluminense, em São João de Meriti, um local de fácil deslocamento para outras cidades vizinhas, pela Avenida Automóvel Clube.
Apresentação dos sócios:
Cinthia
Cínthia Magalhães...
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