Consultoria no hotel plaza

SUMÁRIO

1 | INTRODUÇÃO.............................................................................................................. | 03 | 2 | CONTRATAÇÃO......................................................................................................... | 04 | 2.1 | Treinamento e Capacitação de funcionários.................................................................... | 04 | 3 | ESTRUTURA FÍSICA................................................................................................. | 06 | 3.1 | Instalações existentes...................................................................................................... | 06 | 3.2 | Construção e ampliação das instalações.......................................................................... | 06 | 3.3 | Tabela de Investimentos.................................................................................................. | 07 | 3.4 | Serviços Internos............................................................................................................. | 07 | 3.5 | Marketing Interno........................................................................................................... | 08 | 4 | CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... | 10 |

1 INTRODUÇÃO

A Consultoria Interna de Recursos Humanos proporciona uma série de vantagens para as organizações, além de trazer inovação e introdução de melhorias para a mesma, através do levantamento das necessidades, visando o cliente interno, as sugestões de ações e a identificação de soluções. Portanto, o seguinte trabalho tem como objetivo mostrar como se pode melhorar o funcionamento do Hotel Plaza, na expectativa de conseguir um reconhecimento empresarial tendo qualidade nos serviços realizados. Para que o trabalho de um consultor interno seja válido, é mais que importante que este tenha acima de tudo um bom controle de suas ferramentas para