CONSEQUENCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 3

CONSEQUENCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

CONSEQUENCES OF BULLYING IN THE WORKPLACE: A LITERATURE REVIEW

Lourdyneuma de Castro Gurgel1
Marcus Holanda2
RESUMO
O assédio moral se configura como um problema atual das relações de trabalho, caracterizado por atitudes que desqualificam e desestabiliza emocionalmente o trabalhador, através de condutas abusivas, como gestos, palavras, comportamentos preconceituosos, condutas humilhantes que degradam a autoestima do individuo causando sérios danos ao psicológico e emocional da vítima, interfere diretamente nas relações econômica da empresa, e reflete negativamente no ambiente de trabalho. Portanto, o presente trabalho busca identificar nas principais obras publicadas as consequências ocasionadas pela prática do assédio moral no ambiente laboral. Foi realizada uma revisão bibliográfica através de um levantamento bibliográfico na Scientific Electronic Library Online (SciELO), Google acadêmico, Monografias e em livros sobre o assunto. Ao analisar as obras publicadas pode-se compreender que o assédio moral é um mal que afeta todas as relações humanas, sobretudo nas relações de trabalho, acarretando consequências para o próprio agressor, como para a vitima e também para a empresa. Deste modo conclui-se que é de extrema importância a disseminação do problema, em especial para alerta as empresas e incentivá-las a se tornarem mais preocupadas com a saúde do seu trabalhador investindo em políticas de prevenção, tendo em vista que esta é o palco privilegiado para esse tipo de violência.

Palavras Chaves: Assédio Moral, Ambiente de Trabalho, Relações de Trabalho.

ABSTRACT

Bullying is configured as a current problem of labor relations, characterized by attitudes that disqualify emotionally and destabilizes the worker through abusive conduct such as gestures, words, prejudiced behavior, humiliating behaviors that degrade the self-esteem of the individual causing serious