Consciencia etica

Aula-tema 05: Consciência Ética
O mundo globalizado capitalista em que vivemos e na busca incessante pelo lucro, estimulou um modelo organizacional de desvalorização humana, que gera desemprego e injustiça social.
Esse modelo está sendo questionado e já existe uma "terceira força (pós-capitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico.
Esse novo modelo de estratégia empresarial estrutura-se sobre a seguinte matriz:
• Empresa profissionalizada
• Empresa descentralizada
• Empresa moderna
• Empresa Humana
E privilegia os seguintes aspectos:
• Flexibilidade
• A rapidez nas ações e decisões
• A utilização das tecnologias em função da Qualidade
• O novo conhecimento, marcado pela atitude do "vamos aprender juntos"
• A substituição do "gerenciamento de coisas" pela liderança de pessoas e equipes autogerenciadas.
Todas essas transformações assustam os despreparados que veem na mudança uma ameaça.
Substituir o medo pela coragem de empreender, a ameaça pelo sentido da oportunidade só se conseguirá por meio da Educação Empresarial comprometida com a renovação contínua de pessoas e organizações.
"O desafio da mudança chama-se Educação [...] todos envolvidos em uma causa comum com a liderança integrada" (PLT, p. 92).
A educação empresarial deverá ser a escola de valores e de convivência solidária, mas, para isso, necessitará de condições ambientais e organizacionais para que todos busquem ser felizes.
Para medir o clima ético e de bem estar social na empresa, Francisco Gomes de Matos propõe o fator QF (Quociente de Felicidade) que se constitui para harmonizar os conhecidos QI (Quocientes de Inteligência) e o QE (quociente de inteligência emocional-sensibilidade).
"O QF surge como condição para harmonizar Razão (QI) e Emoção (QE) [...] e o elemento determinante para a integração entre razão e emoção é o estabelecimento do estado de