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Hospital Regional de Cotia –SECONCI - SP



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IMPLANTAÇÃO DO MODELO PRIMARY NURSING







Projeto a ser desenvolvido no Serviço de Enfermagem da Clínica Médica do Hospital Regional de Cotia











Simone de Almeida Guirardelli
Supervisora Assistencial de Enfermagem






Cotia, Dezembro de 2010.






1.IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

O presente trabalho propõe –se a apresentar o sistema de aplicação de cuidados de enfermagem, “Primary Nursing”, como uma forma de organizar o trabalho da enfermagem, garantindo a autonomia e responsabilidade do enfermeiro nas 24 horas do dia. Apresenta ainda, a função de cada enfermeiro envolvido no processo, apontando as vantagens do método.


1.1. Título do ProjetoImplantação do Modelo Primary Nursing no Serviço de Enfermagem da Clínica Médica





1.2. Duração





1.3. Custo Estimado






1.4. Área(s) Responsável(is) e participantes

Responsável(is):
- Simone de Almeida Guirardelli – Supervisora de Enfermagem
- Fabiana Pires Pupo – Enfermeira
- Debora Ribeiro Amade de Souza – Enfermeira
- Vivian Ferreira da Silva – Enfermeira
-Adriana de Fátima da Silva Tito – Enfermeira
- Neusa Rodrigues de Oliveira – Enfermeira
- Paulo Fernando Teixeira - Enfermeiro


1. Nome da área / Sigla: Clínica Médica (CM)
Titular: Simone de Almeida Guirardelli
Cargo: Supervisora Assistencial de Enfermagem
Endereço: Rodovia Regis Bitencourt, 1525 .
e-mail: simone.guirardelli@hrc.org.br
Tel.: (11) 9466-3562
Comercial: (11) 4148-9070Fax: (11)

Demais áreas participantes: indicar os técnicos que atuam como pontos focais das demais áreas participantes.
2. Nome da área / Sigla:
Titular:
Cargo:
Endereço:
e-mail:
Tel.: +55 (61)
Fax: +55 (61)



2. INTRODUÇÃO


A Enfermagem vem se desenvolvendo e buscando ampliar sua atuação junto aos clientes que necessitam de cuidados de saúde. Como enfermeiros que atuam emunidades de internação hospitalar, preocupados em atualizar e aprimorar os resultados de nosso trabalho passamos a discutir em grupo, alternativas para melhorar a organização de nossas atividades, com o objetivo de obtermos maior interação com o paciente, partindo de um modelo Taylorista2, onde o trabalho estava centrado nas tarefas, na especialização das funções e na fragmentação, para um modelomais humano, centrado nas necessidades dos pacientes, buscando um atendimento global e individualizado, com o objetivo de assegurar uma assistência mais qualificada e humana.
A partir das discussões do grupo foram introduzidas as idéias de Manthey (1980) com o modelo conceituado de Primary Nursing.
O Primary Nursing é um método para a organização de trabalho da equipe de enfermagem, onde umaenfermeira (Enfermeira Principal) assume a responsabilidade pela coordenação dos cuidados de enfermagem a um paciente e sua família, tornando referência deste paciente até a alta. A enfermeira primária ou principal elabora o plano de cuidados e garante que ele seja implementada do durante as 24 horas. As vantagens são várias desde a melhoria da qualidade à segurança do paciente; melhoria dapercepção dos pacientes e familiares com relação aos serviços que lhe são prestados por meio da personalização da assistência; formação de valor e fidelização do cliente/paciente à Instituição; favorecimento da criação de trabalho mais harmonioso, devido a maior comunicação e integração entre as equipes de diversos turnos; maior resolutividade econômico-financeira, relacionada a fatores como a...
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