CONFRONTO DE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO - GERAÇÃO X, Y E Z
3281 palavras
14 páginas
CONFRONTO DE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVOFelipe Amaral Rodrigues
Prof. Alice Brum Mathias
Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI
Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV
07/06/2013
RESUMO
O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e suas ideias e modo de agir e ver o mundo também entram em confronto com as demais. E este confronto se dá devido à diversidade de temperamentos e atitudes, provenientes do modo, e da época, como cada qual foi criado. Porém, estes estilos diferentes podem ser usados a favor do mundo empresarial, pois as gerações mais recentes estão mais dinâmicas e abertas a maiores mudanças, diferente das que as antecederam. Sob outro aspecto, os mais jovens também podem aprender muito com seus predecessores, pois são afoitos e imediatistas, algo que não é muito bom para os negócios, pois os empreendimentos, por muitas vezes, necessitam de anos e anos de espera para dar resultado. Foram utilizadas pesquisas bibliográficas e em sites da internet - pois devido a este tema ser recente há poucos recursos didáticos - para compor o trabalho e constatou-se que, a interatividade, entre estas diversas personalidades, pode tornar-se um trunfo para os gestores que souberem lidar com esta dinâmica, formando, assim, um grupo com os mais variados valores, que poderão ser usados para alavancar projetos de diferentes áreas. A primeira geração, os Tradicionais (ou Veteranos), não foi mencionada no estudo, pois, praticamente, não há mais representantes desta dentro das empresas, nos tempos atuais.