conflitos de geralçao

FAHESA - Faculdade de Ciências Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína
ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda.
ADMISTRAÇÃO

Gerenciamento: conflitos entre gerações

Samuel Gomes
Miguel Souza
Thiago gama
Defferson Barreira
Jorge Willian
Gisele Gomes
Antonio Arrais
Edmilson Junior

Araguaína/TO
Março/2014
Samuel Gomes
Miguel Souza
Thiago gama
Defferson Barreira
Jorge Willian
Gisele Gomes
Antonio Arrais
Edmilson Junior

Gerenciamento: conflitos entre gerações

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de 4,0 pontos na disciplina de metodologia da pesquisa cientifica do curso de Administração da FAHESA/ITPAC.
Profº Durval Nolasco das Neves Neto

Araguaína/TO
Março/2014

“A curiosidade é mais importante do que o conhecimento”
Albert Einstein

RESUMO

GERENCIAMENTO: CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES

Samuel Gomes
Miguel Souza
Thiago gama
Defferson Barreira
Jorge Willian
Gisele Gomes
Antonio Arrais
Edmilson Junior [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] [e-mail] Este trabalho tem a intenção de esclarecer as relações entre diferentes gerações, os pontos de vista de cada um, seus anseios, suas necessidade, seus legados, e principalmente esclarece o contexto em que cada geração obteve suas conquistas e os ensinamentos que estes deixaram para atual forma o de gerenciar. É claro que todas essas diferenças podem causar em um ambiente de trabalho varias desavenças, pois são pensamentos constituídos em épocas diferentes e valores incomuns. Contudo cada geração tem seu legado seus ensinamentos independentes da sua competência e da sua aptidão para o exercício aprimorado de suas funções, precisam atingir o equilíbrio através da sobriedade