Conflito de geraçoes

Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza
Curso de Graduação em Administração

Adriana Hosana da Silva Rodrigues

CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO

Fortaleza (CE)
2012
Adriana Hosana da Silva Rodrigues – [e-mail]
Alberto dos Santos Paiva Filho

CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO

Artigo utilizado como Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza como requisito parcial para obtenção do título de bacharel. Sob a orientação do professor Alberto dos Santos Paiva Filho, Ms.

Fortaleza (CE)
2012Conflito de Gerações no Ambiente Organizacional e a Liderança: Um caso aplicado

Adriana Hosana da Silva Rodrigues

TERMO DE APROVAÇÃO

Este artigo científico foi apresentado no dia 17 de Dezembro de 2012, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza (FAMETRO), tendo sido aprovado pela Banca Examinadora composta pelos professores listados a seguir.

BANCA EXAMINADORA

_____________________________________________
Professor Alberto dos Santos Paiva Filho, Mestre.
Orientador – FAMETRO

_____________________________________________
Professora Deborah de Melo Farias, Mestre.
Examinador – FAMETRO

_____________________________________________
Professor Andson de Freitas Viana, Especialista.
Examinador – FAMETRO

Conflito de Gerações no Ambiente Organizacional e a Liderança: Um caso aplicado
Adriana Hosana da Silva Rodrigues – [e-mail]
Alberto dos Santos Paiva Filho

RESUMO

Este artigo aborda questões referentes aos conflitos de gerações dentro do ambiente organizacional e a liderança, tema sempre