Conceitualização sobre emprego e empregabilidade e relação com sistemas de informação

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

R.A.:
5º Semestre- Sistemas de Informação

CONCEITUALIZAÇÃO SOBRE EMPREGO E EMPREGABILIDADE E RELAÇÃO COM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Campinas
2011-06-20
RESUMO

O emprego se relaciona com a estabilidade, enquanto a empregabilidade consiste na capacidade de se ter renda e trabalho a sua disposição. O contexto histórico é necessário na compreensão destesfenômenos, que tem como berço a chamada Terceira Revolução Industrial. Trata-se de uma era muito promissora aos profissionais de Sistemas de Informação, frente a substituição da mão de obra mecanica pelos sistemas computacionais.

Palavras-chave: EMPREGO, EMPREGABILIDADE, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
2 Conceitos 5
2.1 Breve Conceito sobre Emprego 5
2.2 Breve Conceito sobreEmpregabilidade 5
2.3 Contextualização- Terceira Revolução Industrial 6
3 Sistemas de Informação e Mercado de Trabalho 8
3.1 Sobre Sistemas de Informação 8
3.2 Empregabilidade em SI 8
4 CONCLUSÃO 8
BIBLIOGRAFIA 10

INTRODUÇÃO

Vivemos um fenômeno conhecido por Terceira Revolução Industrial, com acelerado aumento da produtividade, sobretudo dos que recolhem, processam, transmitem earquivam informações em uma indústria. A característica principal deste fenômeno é a substituição do trabalho humano pelo do computador.
Aparentemente a Terceira Revolução Industrial está descentralizando o capital, pela flexibilidade que o computador permite ao parque produtivo, e pelo barateamento do próprio computador e de todo equipamento comandado por ele. Esses fatores estão levando asempresas a se separar das atividades complementares que exerciam para comprá-las no mercado com um menor preço, ocorrendo assim a “terceirização”. Considerando a hipótese de descentralização do capital, podemos afirmar que as relações de produção essenciais do capitalismo estão sofrendo uma transformação, atribuir o desemprego à crescente exclusão social que se verifica na maioria dos países poderepresentar um engano.

Conceitos

1 Breve Conceito sobre Emprego

Emprego é a relação, estável, e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho. É uma espécie de contrato no qual o possuidor dos meios de produção paga pelo trabalho de outros, que não são possuidores do meio de produção.
É importante não confundir emprego e trabalho,pois o trabalho é essencial para o funcionamento das sociedades, é responsável pela produção de alimentos e outros produtos de consumo da sociedade. Sendo assim, sempre existirá o trabalho. O conceito, a classificação e o valor atribuído ao trabalho são questões culturais. Cada sociedade cria seu conceito, divide o trabalho em certas categorias e atribui-lhe um determinado valor. Quando essascondições se alteram, o trabalho também se altera, seja pela forma como se realiza (manual, mecânico, elétrico, eletrônico, etc.), seja pelos instrumentos-padrão que utiliza e assim por diante. Da mesma forma, a sociedade e seus agentes também variam na forma como organizam, interpretam e valorizam o trabalho. Compreender o trabalho e o emprego é importante em qualquer ocasião e época; mas é maisimportante ainda entender o trabalho quando a sociedade está em um processo de mudança, de revolução; pois o trabalho certamente será influenciado e influenciará as mudanças e a sociedade.

2 Breve Conceito sobre Empregabilidade

O conceito de empregabilidade está intimamente ligado com a capacidade de gerir informações, com a capacidade de tornar dados em ações contundentes.Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre.

Um exemplo da urgência de trabalhar com o conceito de empregabilidade basta perceber que o computador vem tomando corpo no dia-a-dia das empresas, e isto exige novas competências. A força bruta está sendo substituída pela criatividade, os conflitos vem dando lugar as...
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