Conceitos, noções e reflexões sobre algumas situações de adminstração e economia, saúde e segurança no trabalho

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Neste portfólio iremos abordar o quanto essa aparentemente inofensiva rede social chamada Facebook pode dar muita dor de cabeça a trabalhadores e empregadores, aprender sobre o que é gestão e como gerir nosso tempo. Além de levantarmos o quanto as empresas perdem com funcionários que passam horas e horas na internet em plena jornada de trabalho. Falaremos também da importância de serem adotadas medidas para a diminuição das doenças ergonômicas nas empresas e o quanto é importante a ergonomia para as empresas.

DESENVOLVIMENTO

Mesmo que não haja uma definição universal para gestão, há um consenso em dizer que ela é um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficácia de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a otimização do funcionamento das organizações através da tomada de decisões racionais e fundamentadas na recolha e tratamento de dados e informação relevante, e por essa via, contribuir para o seu desenvolvimento e para a satisfação dos interesses de todos os seus colaboradores e proprietários e para a satisfação de necessidades da sociedade em geral ou de um grupo em particular. E com base nesse conceito de gestão, podemos dizer que a gestão do tempo é a arte de organizar a vida de forma a controlá-la e evitar perdas de tempo. Gerir o tempo de forma eficaz implica identificar o que é mais importante definir objetivos e estabelecer prioridades. Uma boa gestão do tempo implica uma correta organização pessoal e uma constante monitoração das tarefas e do tempo necessário a cada uma