Conceitos adm taylor, fayol e mayo

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Administração Científica


É o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Taylor
Caracteriza-se basicamente pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência aonível de operação.

Em 1911, em uma publicação, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser visto como uma ciência. A idéia principal dessa publicação é a racionalização do trabalho e a divisãode funções dos colaboradores.

Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas de modo mais inteligente e com a máxima economia de esforço. Para isso erapreciso selecionar corretamente o operário, e adestrá-lo na função específica que iria desenvolver. Também propunha melhores salários (que foi de grande aceitação por outros líderes) para os operários,juntamente com a diminuição dos custos de produção, o que idealmente levaria prosperidade a patrões e empregados.

Concluímos que hoje, o ‘Taylorismo’ é de grande aceitação nas organizações, pois, cadadia, mais se investe no treinamento específico do colaborador e na divisão das tarefas.





Administração Clássica


Baseia-se de um pensamento administrativo idealizado pelo EngenheiroHenri Fayol, meados de 1910.
É caracterizada pelo olhar sobre todas as divisões da organização, operacional e gerencial.
A aplicação do ‘sentido’ desse pensamento é inverso ao pensamento de Taylor.Fayol focava o treinamento/investimento primeiramente na gerencia e em seguida na operação. Taylor focava-se primeiramente à nível operacional.


Henri contribuiu para que hoje as organizações fossemdivididas nas várias funções que conhecemos hoje:

Técnicas Produção de bens ou de serviços da empresa.


Comerciais Compra e venda de materiais produzidos ou utilizados na operação.Financeiras Pesquisa e gerencia capitais para investimentos.


Segurança Proteção e preservação dos bens e das pessoas.


Contábeis Registros e balanços dos custos gerados por toda a...
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