Comunicação organizacional

COMUNICAÇÃO (dayene)
Hoje em dia temos visto que as pessoas conversado cada dia mais, porém se comunicado cada dia menos.
A atual sociedade vive conectada o tempo todo, em redes sociais, celular, torpedos, entre outros, no entanto o contato humano direto vem se reduzindo, logo perdendo parte do objetivo que é se comunicar já que a comunicação não é composta apenas de palavras e sim de vários outros fatores..
Dentro das organizações isso também tem acontecido, sempre ouvimos algum setor ou colaborador reclamando sobre não saber de nada, ou ser o último à saber das informações.
A comunicação deve ser uma forte estratégia a ser usada pelos líderes das empresas, pois ela garante um bom relacionamento em entre organização, funcionários, clientes e fornecedores. Os líderes que sabem disso tem ao invés de funcionários, parceiros que contribuem com opiniões para o crescimento da empresa e se sentem membros da organização e não apenas colaborador.
O CONCEITO (Nathália Ferreira)
Acreditasse que comunicar-se é apenas falar, simples assim, porém isto é apenas informar. Comunicar significa comunicar-se bem, se fazer entendido de forma clara e objetiva para que o receptor da mensagem compreenda.
Sabemos que só há comunicação quando envolve duas partes o transmissor e o receptor, e para que haja entendimento esta pode ser cheia de falas, gestos, expressões...
Só temos certeza se o objetivo do comunicado foi alcançado quando recebemos o feedback, que é o retorno do receptor.
FORMAS DE COMUNICAÇÃO (Jaqueline) * COMUNICAÇÃO ORAL
Esta é a mais usada pelo fato de prender a atenção do receptor, ainda que ele não esteja dando 100% atenção, fica quase impossível ele ignorar a mensagem. A comunicação oral é flexível a mesma mensagem pode ser passado de formas diferentes dependendo do transmissor, e de forma ágil. * COMUNICAÇÃO ESCRITA (thamiris)
Esta pode ser por meio de cartas, e-mail’s, porém esta permite que o receptor acabe interpretando a mensagem de forma