Comunicação internacional

CAÇÃO INTERNACIONAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE LETRAS E ARTES

MARIANA FLORES PAZ

CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA E CHINESA: UM PARALELO PARA IDENTIFICAÇÃO DE POSSÍVEIS DIVERGÊNCIAS QUE POSSAM GERAR BARREIRAS EM NEGOCIAÇÕES

VIÇOSA 2006

MARIANA FLORES PAZ

CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA E CHINESA: UM PARALELO PARA IDENTIFICAÇÃO DE POSSÍVEIS DIVERGÊNCIAS QUE POSSAM GERAR BARREIRAS EM NEGOCIAÇÕES

Monografia apresenta ao curso de Secretariado Executivo Trilíngüe, do Departamento de Letras e Artes, do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngüe. Orientadora: Débora Carneiro Zuin.

VIÇOSA 2006 I

MARIANA FLORES PAZ

CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA E CHINESA: UM PARALELO PARA IDENTIFICAÇÃO DE POSSÍVEIS DIVERGÊNCIAS QUE POSSAM GERAR BARREIRAS EM NEGOCIAÇÕES

Monografia apresenta ao curso de Secretariado Executivo Trilíngüe, do Departamento de Letras e Artes, do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngüe.

Aprovada em 21 de agosto de 2006.

COMISSÃO EXAMINADORA

_____________________________________________ Profª Débora Carneiro Zuin Departamento de Letras e Artes Universidade Federal de Viçosa Orientadora _____________________________________________ Prof. Odemir Vieira Baêta Departamento de Letras e Artes Universidade Federal de Viçosa _____________________________________________ Prof. Bruno Tavares Departamento de Administração Universidade Federal de Viçosa Nota:__________ II

AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus pais pelo exemplo. Aos meus irmãos pelo incentivo. Aos antigos e novos amigos pelos momentos de descontração, em especial às minhas amigas de Viçosa com as quais compartilhei os melhores momentos da minha vida universitária. Agradeço aos professores que estiveram