Comunicação de Mktg

Faculdades Integradas Hélio Alonso
Nome: Mônica Perez
Disciplina: Comunicação de Marketing 2

Trabalho de Comunicação de Marketing

FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA

KIT DE BOAS VINDAS:
Os novos colaboradores, quando são recebidos de forma adequada, se integram mais facilmente na cultura da empresa. Algumas políticas são relevantes nessa integração, tais como transmitir de forma clara informações sobre cargos, salários, benefícios e outras que a empresa julgar relevante.
Ex: Meio de impressos e comunicações em palestras que facilitam o entendimento quando há diferentes níveis na organização.

CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA:
São distribuídos nos primeiros dias de trabalho dos colaboradores, contendo informações que facilitam a integração do profissional na empresa e motiva o seu comprometimento para uma maior consciência e visão única sobre as normas de conduta, processos e forma de atuação da empresa. Nessas publicações contêm orientações sobre a missão, visão, valores e benefícios de Recursos Humanos e os procedimentos a serem realizados em situações do dia-a-dia.
Ex: Ações em caso de acidente de trabalho, procedimentos em relação ao fluxo e sigilo de informação, relacionamento com fornecedores etc.

PROGRAMAS DE CONTEÚDO SOCIAL, CULTURAL OU ESPORTIVO:
O objetivo é colaborar com o conhecimento e integração dos colaboradores da empresa. Podem contribuir com conhecimentos específicos de uso diário no trabalho ou com conhecimentos sobre assuntos gerais ainda pouco difundidos entre os colaboradores.
Os programas esportivos são aplicados com o intuito de fortalecer características como a união entre equipes, importância do foco em resultados, além de ajudar na prática de esportes e hábitos saudáveis. Exemplos: campeonatos e dia do esporte.
Os programas culturais relacionam conceitos como criatividade, inovação e sensibilidade e fortalecem também a comunicação interpessoal. Exemplos: oficinas e exposições.

MÍDIAS ELETRÔNICAS

VÍDEOS: Os