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VOLUNTÁRIADO EMPRESARIAL

VOLUNTARIADO
Autores:
Aline Cristina Rosa Pinto
Cássia da Conceição Euzébio
Renata da Silva Paula
Wanessa Moreira
 
Relações Humanas no Trabalho 
Fatec - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá
 
 
 
O QUE É COMPAIXÃO?
Ter compaixão é a virtude de compartilhar o sofrimento do outro. Não significa aprovar suas razões, sejam elas boas ou más. Ter compaixãoé não ter indiferença frente ao sofrimento do outro.
 
O QUE É SER SOLIDÁRIO?
- Tudo começa quando se reconhece a dependência que existe entre as pessoas em uma sociedade.
- É tomar atitude.
- Ajudar o próximo.
- Ser parceiro.
 
 
TRABALHO VOLUNTÁRIO
 
Dia Internacional do Voluntário para o Desenvolvimento Econômico e Social é comemorado no dia 5 de dezembro. Na Resolução sobre a criaçãodo Dia Internacional do Voluntário, a Assembléia Geral reconhece a importância do voluntariado e convida todos os setores da sociedade - Governos, Organizações Não-Governamentais e a Sociedade Civil - a incentivarem e divulgarem o trabalho dos voluntários.
 
O que é voluntariado?
Segundo definição das Nações Unidas, "o voluntário é o jovem ou o adulto que, devido a seu interesse pessoal e aoseu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos..."
Em recente estudo realizado na Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança, definiu-se o voluntário como ator social e agente de transformação, que presta serviços não remunerados em benefício da comunidade; doando seu tempo econhecimentos, realiza um trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário, atendendo tanto às necessidades do próximo ou aos imperativos de uma causa, como às suas próprias motivações pessoais, sejam estas de caráter religioso, cultural, filosófico, político, emocional.
Quando nos referimos ao voluntário contemporâneo, engajado, participante e consciente, diferenciamos também o seu grau decomprometimento: ações mais permanentes, que implicam em maiores compromissos, requerem um determinado tipo de voluntário, e podem levá-lo inclusive a uma "profissionalização voluntária"; existem também ações pontuais, esporádicas, que mobilizam outro perfil de indivíduos.
Ao analisar os motivos que mobilizam em direção ao trabalho voluntário, (descritos com maiores detalhes a seguir), descobrem-se,entre outros, dois componentes fundamentais: o de cunho pessoal, a doação de tempo e esforço como resposta a uma inquietação interior que é levada à prática, e o social, a tomada de consciência dos problemas ao se enfrentar com a realidade, o que leva à luta por um ideal ou ao comprometimento com uma causa.
Altruísmo e solidariedade são valores morais socialmente constituídos vistos como virtude doindivíduo. Do ponto de vista religioso acredita-se que a prática do bem salva a alma; numa perspectiva social e política, pressupõe-se que a prática de tais valores zelará pela manutenção da ordem social e pelo progresso do homem. A caridade (forte herança cultural e religiosa), reforçada pelo ideal, as crenças, os sistemas de valores, e o compromisso com determinadas causas são componentes vitaisdo engajamento.
Não se deve esquecer, contudo, o potencial transformador que essas atitudes representam para o crescimento interior do próprio indivíduo.fonte: "Trabalho Voluntário" - Mônica Corullón.
 
Como ser um bom voluntário?
A maioria das entidades beneficentes no Brasil ainda são muito pequenas, e não têm programas de voluntariado.Qualquer pessoa pode ser voluntária, independente dograu de escolaridade ou idade, o importante é ter boa vontade e responsabilidade.Por exemplo, pintar a entidade por fora ou por dentro, cadastrar doadores no computador, ajudar a organizar um evento ou fazer uma festa. A iniciativa é sua.Seja humilde. O fato de você estar ajudando os outros não significa que você será paparicado e que seu trabalho não possa ser criticado.O trabalho voluntário...
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