Compotamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (843 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 26 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
INTRODUÇÃO

Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas com objetivo de administrar oscomportamentos internos e potencializar o capital humano.
A área de gestão de pessoas vem crescendo muito,desenvolvendo pessoas com grandes objetivos,não só dentro da empresa, como na áreasocial, e colaborando com o meio ambiente, objetivando as empresas e ter sucessos e alcançar metas.Grandes empresas a ter sucessos e alcançar metas.


Conceito de Gestão de Pessoas

·Administrar de recursos humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindorecrutamento , seleção, treinamento, recompensa e avaliação do desempenho.

· Gestão de Pessoas é a função administrativa devotada à aquisição,treinamento,avaliação e remuneração dosempregados.Todos os gerentes são, em certo sentido,gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamentos, entrevistas, seleção e treinamento.

· Gestão de Pessoas é oconjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações.

· É a função na organização que está relacionada com provisão,treinamento, desenvolvimento e manutenção dos empregados.



Objetivos de Gestão de Pessoas

É uma função que permite a colaboração eficaz das pessoas- empregados, funcionários, recursos humanos,talentos ou qualquer denominação utilizada para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.
_ Ajudar a organização a alcançar seus objetivos a realizar sua missão.

_Proporcionar competitividade á organização.

_ Proporcionar á organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.

_ Aumentar a auto-atualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

_...
tracking img