Comportamento

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03 - Comp. Organizacional - Cap3 - Por Sergio

DESENVOLVIMENTO EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O conceito de inovação é bastante variado , dependendoprincipalmente ,da sua aplicação
de forma sucinta, considera-se a inovação uma explosão de sucesso e novas idéias para
as empresas , significa aumento de faturamento , acesso anovos mercados, aumento das
margens de lucros, entres outros benefícios.

Entre varias possibilidades de inovar aquelas que se referem a inovação de produtos ouprocessos são conhecidos como “ inovação tecnológica “

De acordo com Freeman, Inovação é o processo que incluir as atividades técnicas,
concepções desenvolvimento,gestão que resulta na comercialização de novos ou (
melhorador ) produtos ou processos .

Segundo Rafael a inovação é você ser diferente, buscar o Inexplicável , onovo, algum que
ninguém fez. Não importa o que você faz ou onde você trabalha, a inovação é uma irmã da
criatividade.

O que a inovação trouxe de bom pra sua vida?Mediante a pesquisa realizada 60% dos entrevistado acham que a inovação foi bem para
todos pois trouxe facilidade e comodidade, assim podendo agilizar as nossas coisasno dia
a dia, como por exemplo na comunicação hoje temos varias maneira de se comunicar como
e-mails, rede social, telefones celulares entre outros, e os outros 40%acham que para as
organizações melhorou o desenvolvimento pra montar suas estratégias que é um grande
diferencial junto ao seus concorrentes.

WIKIPEDIAhttp://pt.wikipedia.org/wiki/Inova%C3%A7%C3%A3o#cite_note-2
07/04/2012)

RAFAEL,R http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070504125425AAYKFns
ACESSO EM 07/04/2012.
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