Comportamento

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  • Publicado : 22 de março de 2013
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A figura nos retrata um grupo de operários aonde não ha. comunicação, a liderança não fala a mesma língua e o entendimento do que se fazer fica praticamente nulo.
Às vezes na organização agimos damesma maneira, não buscamos o entendimento. Devemos ter alguém a frente esse por sua vez se torna líder,alguém em quem podemos confiar e deixar que nos traga soluções e desenvolvimento para quepossamos chegar a um objetivo comum aonde nos traga o bem maior.


O líder antes de tudo deve está preparado, ele tem que respeitar as constantes mudanças, pois as mesmas são necessárias.
O fracasso dosplanos deve-se aos fatores psicológicos e do relacionamento interpessoal. A liderança deve ser clara instruída dotada de aprendizagem, se mostrar forte em qualquer situação, o não saber nos leva aofracasso constante.
A falta de capacidade do líder em antecipar situações ameaçadoras pode ocasionar o fracasso no âmbito da liderança, deve se esta a par de tudo, ter um planejamento saber distinguiros prós e os contras, ter clareza das coisas terem consciência de que algo pode dar errado e ter a solução certa na hora certa.

O trabalho em equipe é algo valioso no qual, é quando chegamos algumlugar que jamais chegaríamos sozinho. Portanto, saber trabalhar em equipe é essencial para a sua carreira! E apesar de estarmos expostos a isso por toda a nossa vida, em várias empresas esse tipotrabalho é prejudicado por colaboradores que não preferem trabalhar individualmente a unir suas forças e atuar em grupo. Para o trabalho em equipe é sempre bom usar o bom senso e compartilharresponsabilidades para que sejamos um grupo de sucesso
Acreditamos que o fracasso de um grupo vem com a falta de entrosamento da equipe e falta de liderança do líder, sendo assim não se obtém um bom resultado notrabalho. Pois um bom líder é a visão da empresa.
Os principais fatores do fracasso são:

. 1. Metas e objetivos mal definidos;
2. Responsabilidades mal definidas;
3. Falta de habilidades e...
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