Comportamento

A figura nos retrata um grupo de operários aonde não ha. comunicação, a liderança não fala a mesma língua e o entendimento do que se fazer fica praticamente nulo.
Às vezes na organização agimos da mesma maneira, não buscamos o entendimento. Devemos ter alguém a frente esse por sua vez se torna líder,alguém em quem podemos confiar e deixar que nos traga soluções e desenvolvimento para que possamos chegar a um objetivo comum aonde nos traga o bem maior.

O líder antes de tudo deve está preparado, ele tem que respeitar as constantes mudanças, pois as mesmas são necessárias.
O fracasso dos planos deve-se aos fatores psicológicos e do relacionamento interpessoal. A liderança deve ser clara instruída dotada de aprendizagem, se mostrar forte em qualquer situação, o não saber nos leva ao fracasso constante.
A falta de capacidade do líder em antecipar situações ameaçadoras pode ocasionar o fracasso no âmbito da liderança, deve se esta a par de tudo, ter um planejamento saber distinguir os prós e os contras, ter clareza das coisas terem consciência de que algo pode dar errado e ter a solução certa na hora certa.

O trabalho em equipe é algo valioso no qual, é quando chegamos algum lugar que jamais chegaríamos sozinho. Portanto, saber trabalhar em equipe é essencial para a sua carreira! E apesar de estarmos expostos a isso por toda a nossa vida, em várias empresas esse tipo trabalho é prejudicado por colaboradores que não preferem trabalhar individualmente a unir suas forças e atuar em grupo. Para o trabalho em equipe é sempre bom usar o bom senso e compartilhar responsabilidades para que sejamos um grupo de sucesso
Acreditamos que o fracasso de um grupo vem com a falta de entrosamento da equipe e falta de liderança do líder, sendo assim não se obtém um bom resultado no trabalho. Pois um bom líder é a visão da empresa.
Os principais fatores do fracasso são:

. 1. Metas e objetivos mal definidos;
2. Responsabilidades mal definidas;
3. Falta de habilidades e