comportamento

Comportamento Humano
É sempre reflexo da maneira pela qual o individuo vê a realidade que o cerca (independente do comportamento estar certo ou errado). Teóricos afirmam que o comportamento humano pode ser resultado de vários itens desde a formação genética, até sua inserção social. Não existe um único fator que determine o comportamento humano, mas sim o equilíbrio entre tais fatores (internos e externos). Cada ser humano reage ao mesmo estímulo de maneira diferente e particular. Resumindo comportamento humano é a ação do homem de se relacionar com o mundo. Comportamento Organizacional
É o estudo e aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, trata-se de uma área da administração que busca avaliar os impactos que os indivíduos possuem para uma empresa. É uma ferramenta humana para o beneficio do homem. Ele se aplica amplamente ao comportamento das pessoas em todos os tipos de organizações, tais como, negócios,governo,escolas, e organizações de serviços. . Através dele, podemos destacar diversas características, como: Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas.
Propósitos: Correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que impulsionaram determinados fatos/acontecimentos/fenômenos. A previsão está direcionada para eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica. O controle apresenta-se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais valiosa que o