Comportamento

Comportamento Organizacional
Tema 01
(Questão 07) - Sobre a Pedagogia Revolucionaria de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Resposta - De uma maneira geral a pedagogia revolucionaria de Paulo Freire defende a consciência crítica, a educação com reflexão crítica e o foco na resolução de problemas. As principais críticas são em torno das ferramentas utilizadas pelo sistema tradicional de ensino que impossibilita o indivíduo de raciocinar de maneira livre e fundamentada na sua realidade, inibindo sua criatividade. As contribuições de Paulo Freire para o Comportamento Organizacional são oferecer aos chefes e/ou funcionários à consciência de si enquanto ser histórico que continuamente se educa num movimento dialético no mundo que o cerca. Deve-se partir sempre de experiências do homem com a realidade na qual está inserido, cumprindo também a função de analisar e refletir essa realidade, no sentido de apropriar-se de um caráter crítico sobre ela.
Tema 02
(Questão 07) – O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade”.
Resposta – As soluções seriam a criação de estatuto, mudanças na idade para aposentadoria, com a expectativa de vida crescendo, se faz necessário a mudança das políticas publicas de atendimento ao individuo da melhor idade. Manutenção da saúde, em seu melhor nível possível, em todos os aspectos da vida humana, para que possamos ter um melhor amparo na terceira idade.
Qualidade no meio de transporte, possibilitando o acesso do usuário na melhor qualidade possível ao meios de transportes ,