Comportamento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1043 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 1 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
1. Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional (C.O) é o estudo que se observa ações do individuo dentro e fora das organizações.
As organizações sociais é o conjunto de ralações entre membros sem as comunicações e organização o homem não conseguiria alimentação e moradia, enfim sobrevivência. As características de um a entropia, por exemplo, equivale a perda deenergia ou desordem do sistema, ou seja, uma mensagem tem certa quantidade de informação, quanto maior for o grau de incerteza mais entropia existira.
O C.O nos ajuda a entender um pouco mais sobre os valores típicos da região; Cultura e até mesmo valores que nos quais são importantes para organização.
A organização e composta por mais de uma pessoa que por sua vez pode participar devarias organizações. Existem vários tipos de organizações como estudantis; familiares; amigos e empresarias.
O empreendedor deve utilizar de proveitos as analises do C.O. Como instrumento de pesquisa de cliente e funcionários.
Avaliação do cliente como verificação das culturas; as preferências e tipo de cliente economicamente que vamos abranger.
Selecionar o funcionário critério decompatibilidade com o cargo, visualizando salário e cultura organizacional evitando prejuízos como absenteísmo e até mesmo turn-over desnecessário.
Existem diversos tipos de indivíduos com habilidades e preparações diferenciadas, na qual cada um faz parte de um todo. Um exemplo muito utilizado: são indivíduos que são muito bons com a português mas são péssimos com matemática,ou vice-versa.Cada individuotem sua importância dentro e fora da organização
Com o estudo do C.O, podemos acompanhar as tendências do mundo e as atualizações, como inovadoras idéias para atrair os clientes. E com isso se precipitar da concorrência. Quando falamos de mudanças e atualizações devemos ter em mente, que devemos ser o mais assertivo para que não tenhamos prejuízos que no qual poderíamos ter evitado com um poucomais de estudo e acompanhamento.
1.1 Planos de negócios
Quando temos um objetivo de montar uma empresa devemos ter em mente, devemos estabelecer um Plano de Negocio.
O Plano de Negocio é um recurso que no qual nos estabelece metas e soluções concretas, a fim de nos focar em assertividade na preparação da empresa e nos posicionarmos de valores para serem investidos.
Plano de Negocio consiste emavaliar alguns fatores, como os tipos de cliente que a empresa vai atender; estudar a região aonde vamos nos estabelecer e até mesmo nos precipitar o quanto de Capital devemos investir.
O empreendedor deve ter experiência no ramo no qual vai atuar; realismo; flexibilidade e a capacidade de comunicação. No mundo o empreendedor deve estar atualizado com as tendências, para adaptar-se com futurosinvestimentos através do capital de giro.
Estudar o local onde estabeleceremos nossa empresa e fundamental, por isso tempos que avaliar uma utilizar um ferramenta muito importante o Comportamento organizacional.
2.1 Gestão de Mudança
Gestão de mudança é uma que possui o foco nas adaptações e as constantes mudanças nas organizações.
As pressões internas e externas que as empresas têmdiariamente com clientes e concorrentes tem como necessidades a mudança quebrando o comodismo
Administrar uma empresa, atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básica de gerencia, como planejar organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, concorrência em virtude a mudança da classe econômica exigem um nível de conhecimento mais elevado.
Em umagestão de mudança devemos ter uma equipe bem preparada e muito bem delegada. Conhecer a equipe que trabalha e seus pontos de vistas. Procurar pessoas que dividam a mesma visão da empresa.
Quando delegamos ações para funcionários, devemos dar autonomia para que possam mudar o conceito e até mesmo passar suas opiniões. Através disto conseguimos fortalecer o lado mais fraco do produto. Para...
tracking img