Comportamento

Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul

Curso: Tecnologia em Gestão Comercial

Disciplina: Comportamento organizacional
Professor:

Acadêmicos
Nome: Everton Zanetti Ra 3824698160
Nome: Ismael Edson silva Ra 3869749513
Nome:Aline Rodrigues Ra 3815676021
Nome:Lucia Steinmetz Ra 3830718791
Nome:Ana claudia Bittencourt fortes Ra 4340804722

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZIOCIONAL

Etapa 1 e 2

Caxias do sul ,março de 2012

Conceito Comportamento Organizacional.
Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no desempenho das organizações, focando as atitudes e ações de cada individuo dentro do grupo, com a finalidade de atingir objetivos específicos, alcançar produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas e reduzir o absenteísmo e a rotatividade, promovendo a cidadania organizacional. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano.
A explicação refere-se a localizar as motivos ou causas que estimularam certos fatos/acontecimentos/fenômenos. A previsão identifica eventos futuros colocando os resultados obtidos pelo meio de uma ação específica. O controle apresenta-se como um alvo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante principal nas organizações. O controle causa a contribuição mais importante que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho, gerando eficácia. | sistema aberto | sistema fechado | Idalberto Chiavenato | Um sistema muito amplo ,com grandes fronteiras em relação ao