Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CAROLINA – RA 438141
DESIREE CAROLINE DE MEIRA SILVA – RA 419551
FABIANA DINIZ – RA 410156
JUCIANA LEAL MAYER – RA 427971
SANDRA PAZ DE ALMEIDA – RA 415529

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ROBSON SCHELEIDER
CASTRO, PARANÁ
19/04/2013
SANDRA PAZ DE ALMEIDA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho apresentado ao curso superior de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp pólo de Castro, como requisito parcial para obtenção de nota do primeiro módulo deste curso, tendo como tutor presencial: Robson Scheleider e tutor à distância: Yaeko Ozaki.

CASTRO, PARANÁ
19/04/2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................2
2 CAPÍTULO 1.................................................................................................................3
3 CAPÍTULO 2.................................................................................................................4
4 CAPÍTULO 3.................................................................................................................6
5 CAPÍTULO 4.................................................................................................................7
6 CONCLUSÃO................................................................................................................8
7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................9

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho solicitado pelo curso de administração da Universidade Anhanguera – Uniderp é sobre Comportamento Organizacional, que é como cada indivíduo age e reage dentro de uma organização, sendo que organização significa um conjunto de pessoas unidas com um objetivo comum. É feito uma comparação entre dois autores, Humberto Mariotti e Lúcia Santaella, referente ao conceito de sistema aberto e sistema fechado.
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