Comportamento organizacional

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  • Publicado : 24 de abril de 2013
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Comportamento Organizacional

Questões sobre GRUPOS E EQUIPES

GRUPOS

1) Conceitue grupo.

Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção dedeterminado objetivo.

2) Quais são os tipos de grupos? Explique-os.

GR formais: Grupos de trabalho definidos pela estrutura da organização;

GR informais: Grupos não estruturados formalmente nemdeterminados por uma organização, mas que surgem em resposta à necessidade de interação social;

GR de comando: Grupo composto de indivíduos que se reportam diretamente a um superior hierárquico;GR de tarefa: Grupos de pessoa que se reúnem para executar determinada tarefa;

GR de interesse: Grupos de pessoas que trabalham em conjunto para atingir um objetivo comum, relacionados com cada umadelas;

GR amizades: Grupos de pessoas que se uniram por compartilharem uma ou mais características;

3) Fale sobre a estrutura dos grupos.

A estrutura dos grupos consiste em: Papéis, normas,status, tamanho e coesão.

Papel Conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.

Percepção do papel Visão que temos sobrecomo devemos agir em determinada situação.

Expectativas do papel Visão que os outros têm de como devemos agir em determinada situação.

Contrato psicológico Acordo tácito entre empregados eempregadores, o qual estabelece o que estes esperam daqueles, e vice-versa.

Conflito de papéis Situação em que uma pessoa é confrontada por diferentes expectativas associadas a seus papéis.



4) Oque são normas grupais?

Normas Padrões aceitáveis de comportamento compartilhados pelos membros do grupo.

5) Explique a relação entre status e norma.

Consiste onde os indivíduos de maior statuscostumam ter mais liberdade para se desviar das normas do que os demais.

6) Por que é importante incentivar a coesão grupal?

Porque ela gera alguns benefícios para o grupo como segue: Reduz o...
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