Comportamento organizacional

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  • Publicado : 13 de abril de 2013
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Tabela de Comportamentos Individuais | Implicações negativas |


Personalidade e Percepções | Alba Lourenzão | Extroversão | Realiza seu trabalho de forma coerente e desorganizada. Falta deinteresse pelo financeiro da empresa. |
| João Maria Lourenzão | Consciência | Organizado e prestativo. Instável e inseguro com relação a sua irmã, apresenta certo medo de um confronto com ela. |
|Rui Leme | Abertura à experiência | Efetua o trabalho na medida do possível, com o que disponibilizam a ele. Gostaria de ser mais reconhecido e por isso as vezes é reservado. |
| Éder Seles |Extroversão | Acredita no seu esforço e se vangloria por suas habilidades. Isso acaba criando conflitos desnecessários com os colegas de trabalho. |
| Léa Júlio Jordão | Estabilidade Emocional | |
|Anita Túlio Jordão | Estabilidade Emocional | |
| Elaine Verder | | |
| Leila Xavier | | |
| Iara Santos | Consciência | Como veterinária, faz seu serviço quando solicitada, e não seenvolve com os problemas da petshop. |

Pet Glamour

Baseado na tabela acima podemos afirmar que o “Pet Glamour” tem um grande problema de comunicação entre setores.
Os irmãos “Lourenzão” são ajunção perfeita para negocio bem sucedido. O João é tecnólogo em Gestão Comercial e Alba, sócia e irmã, tem experiência com público, pois já trabalhou em grandes salões de beleza. Os dois têm paixão poranimais e conclui-se que amam o que fazem. Podemos avaliar que temos o Administrador e o Empreendedor, receita perfeita pra um bom negócio.
A equipe da Alba se sente protegida pela mesma, e cabapassando um ar de superioridade em relação ao resto da empresa, isso não é saudável para o negócio. É necessário que a Alba se envolva, ou ao menos se interesse pelo andamento do setor administrativo, paraficar ciente de como a empresa esta financeiramente e entender que não é só o seu departamento que gera lucros a empresa. E que passe essas informações para suas funcionárias, que ela coloque...
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