Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Professora
Maria Cristiane Vinholi de Brito

JAQUELINE GOMES 371053
JOSIANE SOARES DA SILVA 351408
MAICON DIEGO DE SOUZA 376198
PAULO EDMAR EBERT 354205
PEDRO PAULO LIMA 357769

ADMINISTRAÇÃO Comportamento Organizacional

TAQUARA 2012

RESUMO

Esse trabalho de comportamento organizacional, foi muito importante para nossa equipe, pois, estudamos sobre qual seria a melhor postura e posicionamento dentro da organização para podermos crescer dentro da mesma. Vimos que se a organização tem colaboradores de comportamento exemplar e que vestem a camisa da empresa, é porque a mesma tem um gestor de qualidade, pois a base do comportamento organizacional é ele quem cuida dentro de uma organização.

Palavras chaves: Comportamento Organizacional – Inovação – Organizações – Percepção – Comunicação -

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................3
2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.....................................................................4
3 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL....................................................................................6
4 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL...........................................................................6
5 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL........................................................8
6 CONCLUSÃO......................................................................................................................9
REFERÊNCIA...................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Enfocaremos nestes, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia