Comportamento organizacional

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  • Publicado : 20 de março de 2013
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Comportamento Organizacional

“Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é mudança”.
1- Explique as consequências das mudanças sociais, politicas e tecnológicaspara as empresas nos dias atuais. Escolha uma empresa e dê exemplo.
2 - "O processo de aprimoramento de renovação organizacional não depende exclusivamente das mudanças impostas pelo ambiente".Você concorda com a afirmação? Dê sua opinião.
3- O conceito de globalização está cada vez mais evidente nos dias atuais. Faça uma reflexão do seu cotidiano (vivências, estudos, pesquisas e conversascom conhecidos). Apresente um exemplo deste fenômeno.

Respostas:
1- Ocorreram modificações nas relações de trabalho, como resultado das mudanças sociais, políticas e tecnológicas nas empresas. Coma influência dos avanços tecnológicos e da política empresarial ocorreu à perda e até mesmo a extinção de alguns postos de trabalho. Devido a isso houve uma crescente necessidade de adequação a umnovo cenário em constante mudança.
Ocorreram mudanças positivas também, surgiram inovações tecnológicas que proporcionaram melhores condições de trabalho, gerando resultados. Também a inclusão de umanova categoria no mercado de trabalho, como mulheres e deficientes.
Onde como na maioria das empresas, há vários horários de trabalho, para que mães e estudantes possam também fazer parte do quadro.Percebo uma flexibilidade de ambas as partes.

2- Sim. Concordo, pois o principal fator para um processo de aprimoramento são as pessoas que compõem a organização. Embora ocorram renovações atravésdo ambiente, cada indivíduo pode buscar aprimoramento com suas habilidades naturais, aliando flexibilidade, adaptação e renovação.

3- Globalização é definida como processo de integração política,econômica e sócio cultural, um processo global entre países que compram e vendem produtos entre si.
Num mundo globalizado e informatizado somos bombardeados a todo o momento com informações que...
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