Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 26 (6381 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
078120541830181
Faculdade Anhanguera Porto alegre

Tecnologia em Gestão Comercial

ATPS Processos Gerenciais
Porto Alegre 20 de Setembro 2012

Nomes:Lisiane Espindola França RA: 5532979217
Leandro RibeiroBevonesi RA: 5532110007
MerilinMeireles Soares RA: 5724160504
Priscila Cristina Castro da SilvaRA: 1299180923
Priscila Couto dos Santos RA: 5724166846

Etapa I

Passo 1

1) Estudar o conteúdo sobre “Planejamento” apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS.
2) Fazer uma pesquisa comparativa sobre essas definições de planejamento, confrotandas com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas deAdministração2 disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial.
2Visão de Futuro. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresa.

Passo 2

1) Analisar, criteriosamente, os artigos indicados a seguir:
 “Veja o futuro antes dos outros", do Prof. Roberto Shinyashiki, no site Planejamento Estratégico
 “O desafio do administrador do futuro”, do Prof. Paulo Barreto dosSantos, no site
Artigos.com.
2) Fazer um confronto entre a mensagem dos Professores Roberto Shinyashiki e Paulo
Barreto dos Santos em relação ao conteúdo pesquisado no Livro-Texto da disciplina e
nas demais fontes solicitadas no Passo 1. Partir da ideia da importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e,
consequentemente, profissional, mantendocomo foco a função do planejamento.

Passo 3

Dar início, em grupo, ao relatório parcial desta etapa, que deverá responder às questões:
1) O que é Planejamento? (definição)
2) Quais os tipos de Planejamento? (tipologia)
O relatório parcial deve seguir a formatação indicada no item “Padronização” desta ATPS, com no máximo quatro (4) páginas, apresentando a seguinte estrutura:
 Capa(comtodos os elementos solicitados no item Padronização).
 Introdução(descrição do propósito do trabalho).
 Desenvolvimento(reunião do conteúdo da pesquisa realizada no Livro-Texto e nas
demais fontes consultadas).
 Considerações Finais (reunião da aprendizagem adquirida pela pesquisa, a
compreensão do grupo quanto ao confronto teórico solicitado no Passo 2 e as
respostas às perguntas propostasneste Passo 3.
 Referências bibliográficas (lista de todas as obras consultadas, conforme norma
indicada no início deste desafio; lembrar-se de referenciar as duas fontes indicadas
no Passo 2).
 Esse relatório parcial será utilizado na confecção do relatório final desta ATPS.

Introdução

O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições.
Segundo cada autor, poderemosnos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho.

Desenvolvimento
.
Compreensão do grupo quanto ao confronto teórico solicitado.

Considerações
Para o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é uma forma muito direta de se enxergar uma solução, saída, ou uma ideiapara a vida no geral, seja na parte profissional, pessoal etc. Já segundo Prof. Paulo Barreto dos Santos, o administrador do século XXI é aquele que olha para frente, que se mantém sempre atualizado, dando o exemplo para seus seguidores, fazendo com que assim, todos que estão ao seu redor também possam sentir esta necessidade de ter um conhecimento amplo pra que também possa ser uma pessoa desucesso em sua vida. Afinal é melhor evitar um problema do que ter que resolver um problema.
Os dois professores retrataram muito bem os tópicos que cada um comentou. No primeiro texto, que foi o do professor Roberto Shinyashiki, ele expressou de uma maneira muito interessante e fácil de como nós, futuros ou atuais empreendedores podemos ver as empresas daqui a alguns anos. Aprendemos que temos...
tracking img