Comportamento Organizacional

Plano de aula de 40 horas

c.o.

Ementa
Comunicação. Panorama atual e macrotendências nas organizações. O que é comportamento organizacional. As pessoas nas organizações. Percepção e a tomada de decisões. O processo motivacional. Grupos e equipes de trabalho
Objetivos
OBJETIVOS
Analisar os principais temas relacionados ao comportamento humano nas organizações. Identificar o contexto e as variáveis comportamentais que afetam os indivíduos, grupos, líderes e executivos no desempenho das suas funções. Aplicar ferramentas do comportamento organizacional. Discutir a análise da relevância do estudo do comportamento organizacional. Analisar e discernir e reconhecer as mudanças no contexto das empresas, principalmente no que compete a relação com as pessoas, organização do trabalho e desenvolvimento. Demonstrar os processos comunicacionais no ambiente organizacional, os processos motivacionais e como se da a percepção e identificar a dinâmica dos grupos dentro das organizações. Analisar o fator da relevância do comportamento organizacional, dentro de uma visão holística, sistêmica e estratégica.
Critérios de Avaliação
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Avaliação contínua e diagnóstica. Avaliação escrita individual compondo 70% da média bimestral e trabalhos individuais e em grupos compondo 30% da média bimestral. O critério adotado será válido para os dois bimestres.

Metodologia
METODOLOGIA
Aula expositiva e dialogada, case, filmes, discussão em grupo. Trabalhos em grupo em sala de aula.
Conteúdo Programático
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.Comunicação
1.2 As funções e o processo da comunicação.
1.3 Tipos de comunicação.
1.3 Barreiras para a comunicação eficaz.
1.4 Ética na comunicação
1.5 O processo de comunicação como diferencial competitivo
2. Panorama atual e macrotendências nas organizações
2.1 Panorama atual nas organizações
2.2 Impacto das mudanças na natureza e nas relações de trabalho
2.3 Papel do RH hoje e desafios gerenciais
3. O que é