Comportamento organizacional

TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1) O que é um ambiente de trabalho perfeito? É aquele que preenche nossas necessidades. Há quem busque salário, mas há quem aceite ganhar menos em troca de reconhecimento, satisfação pessoal, qualidade de vida, desafios, carreira ou visibilidade na sua área.
2) Comente a frase: “as pessoas não querem ser tratadas como um número na multidão, mas entendidas por suas necessidades específicas".
As pessoas querem ser reconhecidas, terem seus anseios atendidos e serem tratadas de forma individualizada e da forma como desejam.
3) Você acha que a relação dos profissionais com as empresas mudou nos últimos anos? Por que?
Sim, atualmente as pessoas não buscam somente dinheiro, mas também satisfação, reconhecimento, valorização e bem estar.
4) O dinheiro motiva um profissional? Por que?
Sim, pelo menos a grande maioria, porque as pessoas precisam pagar suas contas e manter-se financeiramente, porém em alguns casos não é fator determinante, pois a realização no trabalho tem um papel importante na motivação.
5) O que compreende a realização no trabalho?
Compreende a chance de crescer e ter novos desafios. É a possibilidade de as pessoas darem significado ao que fazem. 6) Existe uma forma correta para motivar as pessoas?
Segundo especialistas, as duas principais são o bolso e a preocupação com o ser humano. Se levarmos em conta o desempenho financeiro, os dois lados são igualmente eficazes. O que muda é o tipo de profissional que a empresa irá atrair, ou seja, o tipo de incentivo a ser oferecido deve estar alinhado ao perfil dos profissionais que a organização gostaria de ter. isso seria a transição dos valores materialistas, do apego à riqueza, para os pós-materialistas, aqueles que buscam o bem-estar.
O fato é que não existe uma fórmula, existe sim, uma mudança no mercado de trabalho, que sinaliza para a necessidade da valorização do maior bem da empresa: o seu capital