COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1004 palavras
5 páginas
Curso de Especialização emGestão Pública
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof. Dr. Antonio Carlos Silva Costa
Período
Início da Disciplina: 09/08/2014
Final da Disciplina: 31/08/2014
Avaliação Presencial: 06/09/2014
Reavaliação: 04/10/2014
Atividades
Projeto =2,0 pontos
Fórum = 3,0 pontos (1 cada semana)
Avaliação presencial = 5,0 pontos
Semana 2
Cont. da Unid. 1 – Motivação e Processos Organizacionais
Processos organizacionais e comportamento
Os agentes públicos e a organização do trabalho;
O processo de trabalho: conceito e elementos;
Análise dos processos de trabalho no serviço público;
Análise das perdas nos processos de trabalho.
Unid. 2 – Estrutura e Comportamento em Org. Públicas
Modelos de gestão e estruturas organizacionais
Org. burocrática em transição: novas feições do fenômeno no setor público; Expressões disfuncionais das organizações públicas.
Processos organizacionais e comportamento
Neste item, abordaremos mais profundamente o estudo da organização do trabalho e identificar as relações desse tema com a motivação humana, principalmente com relação ao conteúdo e ao sentido do trabalho, como também, ao comportamento das pessoas no ambiente organizacional. Observe que esse conteúdo tem uma relação muito próxima com os temas que serão abordados futuramente na disciplina Gestão Operacional.
Os agentes públicos e a organização do trabalho
O trabalho vem sendo analisado por diversos estudiosos, mas
Adam Smith incrementou seu conceito, demonstrando a relação entre especialização e produtividade.
Enquanto Taylor focou os aspectos da organização racional do trabalho, enfatizou sua divisão e à especialização do operário como determinantes da máxima eficiência organizacional.
Atente que a formação do gestor público precisa contemplar o desenvolvimento da capacidade de compreender os processos de trabalho, suas origens conceituais, seu horizonte de
exaustão