Comportamento Organizacional

Etapa 1

Aula-tema: Comportamento Organizacional

Passos:

Passo 1 – Escolha a sua equipe de trabalho.

Andréa, Bruna, Jéssica, Maria Izabel, Talita, Zara

Passo 2 – Elabore uma definição de CO

Definição de Comportamento Organizacional

Para uma organização fluir bem, precisa que o trabalho dela seja exercido de uma forma em que todos tenham motivação para realizá-lo da melhor maneira possível, dentro dos parâmetros da organização. É com esse objetivo que o líder precisa saber identificar o que pode atrapalhar o desempenho dos seus colaboradores e o que pode motivar. Sendo assim o Comportamento Organizacional vem ajudar esse líder, através de estudos que lhe indicam um caminho à seguir onde vai focar o comportamento dos seus colaboradores (humano), trabalhando juntos em equipe. Para isso o líder terá que identificar e aplicar o que necessita aos seus colaboradores de uma forma que eles entendam e vivam o que estão recebendo. Um dos quesitos principais para essa mudança necessária acontecer é a disposição da equipe em trabalhar respeitando uns aos outros, independentes da raça, religião, a partir daí a equipe estará mais aberta a seguir suas mudanças, que trarão como resultado a motivação, a vontade de fazer o seu melhor, a busca da perfeição e alegria de desempenhar o seu papel importante dentro desta organização.

Passo 3 – Escolha dois autores que abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de Comportamento Organizacional.

Seguindo a visão do que é Comportamento Organizacional pelo autor Stphen P. Robins, ele define como o estudo das atitudes das pessoas dentro da organização, tendo assim as conseqüências delas. Para ele existem 3 pontos a serem estudados: indivíduos, grupos e estrutura. Ele diz que o desafio mais importante a ser superado nas organizações é a adaptação