COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Conteúdo

Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0)

Teste Atividade 7

Status Completada

Resultado da tentativa 1 em 1 pontos

Tempo decorrido 24 minutos

Instruções
Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos
A diversidade nas corporações brasileiras começa a ganhar cada vez mais adeptos, pois depois de investir na contratação e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar de já se falar disso há algum tempo, parece que as empresas estão deixando de contratar para cumprir cotas e começando a enxergar os deficientes como profissionais que antes de ser diferentes, podem ser competentes e muito talentosos. Especialistas da área dizem que as empresas estão começando a mudar de postura e que elas têm se mostrado mais dispostas a contratar deficientes nos últimos anos. Estas idéias se relacionam com o conceito de:

Resposta Selecionada:
Correta Inclusão social;
Resposta Correta:
Correta Inclusão social;

Feedback da resposta:
Alternativa “C”, pois a inclusão social se apresenta como um processo de atitudes afirmativas, públicas e privadas, no sentido de inserir, no contexto social mais amplo, todos aqueles grupos ou populações marginalizadas historicamente ou em conseqüência das radicais mudanças políticas, econômicas ou tecnológicas da atualidade.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
A Organização Mundial de Saúde (OMS) propõe uma profunda reflexão sobre a questão de ser o homem um animal que somente pode existir em sociedade e, consequentemente, todos os movimentos para afastá-lo da vida em sociedade podem apenas provocar e aumentar seu sofrimento. Condenar alguém a estar fora da sociedade não significa tratamento. Pelo contrário, podemos chamar isso de violência, intolerância, discriminação. Essas ideias contemplam o conceito de:
Resposta Selecionada:
Corretad. Exclusão Social.
Resposta