Comportamento organizacional

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  • Publicado : 6 de novembro de 2012
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O que vem a ser comportamento organizacional

È o estudo do comportamento das pessoas dentro de uma empresa, estuda atitudes, desempenho, com o objetivo de um ambiente saudável e eficaz.
porque narealidade, são as pessoas que garantem uma produção constante e de qualidade, gerando lucro para a empresa.

Ciências comportamentais

Co é uma matéria de estudo recente, para realizar omesmo é preciso estudar diversas matérias relacionadas na ciência física e biológica, assim firmando um sistema para estudar o comportamento das pessoas nas organizações. Ficando responsável somente aintuição para essa analise.
Esse estudo recebeu esse nome não faz muito tempo e surgiu na fundação FORD na década de 50.

Contribuições interdisciplinares

Visto como uma área de conhecimento queanalisa o comportamento, o CO está relacionado a outras ciências sociais que contribuem para o seu desenvolvimento, ajudando a identificar os diferentes níveis de análise de cada pessoa, grupo ouorganização. São elas:
1. Psicologia
2. Sociologia
3. Antropologia
4. Ciência política

Como efetuar o estudo de CO

O co é baseado no método cientifico que analisa antecipadamente umaobservação, uma predição e uma mensuração. Ele auxilia em explicar o comportamento das pessoas nas organizações. É um método simples que permite prever e ter habilidade em generalizar de uma situaçãopara outra.

CO e sua orientação contingencial.

Burns e Stalker, estudiosos da teoria organizacional produziram um livro, que desenvolve as seções de sistemas diferenciais orgânicos e mecânicos,sendo que não há princípios de “boa organização”, um modelo para ser seguido. É necessário ver a situação de mercado, tecnologia, ver o que tem de novo e então ter uma ação e faze lá funcionar.
Aabordagem mais realista para o co é contingencial, abordagem para gerenciamento de ações para áreas especificas e as pessoas envolvidas, porém para ter sucesso é necessário que o gerente seja capaz de...
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