Comportamento organizacional

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  • Publicado : 23 de outubro de 2012
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Vivemos em um mundo de organizações, e elas são as grandes responsáveis por criar, desenvolver, produzir e comercializar tudo o que a sociedade deseja e necessita. No entanto não funcionam ao léu. Osucesso organizacional consiste em uma combinação infindável de decisões, ações, recursos investidos, competências, estratégias e esforços pela busca permanente da plenitude. E para tanto, não épreciso somente bons produtos ou serviços, mas também o modo como todos estes recursos são administrados.
A ciência humana que nós, acadêmicos, estamos nos propondo a estudar é o veículo pelo qual asorganizações são alinhadas e dirigidas para obter excelência em suas ações e operações. O grande encanto desafiante da Administração incide em transformar recursos e competências em resultadosextraordinários. Parafraseando o notório escritor Chiavenato: “Entre todas as grandes invenções do século XXa que mais marcou e provocou influências no mundo todo foi, sem dúvida alguma, a administração. Foi aadministração a maior responsável pela enorme disparada do desenvolvimento econômico e tecnológico que o mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro.”
Em minha opinião, um dosgrandes objetivos de nós, acadêmicos do curso de Administração de Empresas, consiste em produzir conhecimentos inovadores que contribuam com a sociedade em geral. Afinal, tudo o que aprendemos econcluímos com o auxílio do corpo docente, materiais didáticos, pesquisas e etc. deve estar ligado e em contato contínuo com a realidade que nos cerca, caso contrário, as teorias desenvolvidas sedistanciarão cada vez mais da prática cotidiana.
Portanto, como estudante de Administração de Empresas e atuante na área, vejo o quão importante é qualificar-me com habilidades humanas de alto refinamento. Omeu grande objetivo com a disciplina de “Comportamento Organizacional” é compreender e passar a prevera conduta individual e dos grupos em situação de trabalho.
Um dos primeiros pontos a ser...
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