Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
Disciplina: Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional

O comportamento organizacional é uma ciência que estuda os comportamentos humanos a nívelindustrial,um bom gestor industrial deve ter características diferenciadas dos demais colaboradores para manter a harmonia e o fluxo de produção de uma empresa.
Sabendo-se que cada individuo age de maneiradiferente a estímulos,o gestor por sua vez, deve saber aproveitar cada características positivas de seus colaboradores evitando assim certos atritos durante o expediente de trabalho.E ascaracterísticas negativas devem ser retrabalhadas para a erradicação das mesmas.
Esta técnica permitem conciliar os estudos como um resultado da
tendência de diversas escolas de pensamento, tendo como exemplo apsicologia, sociologia, economia, antropologia e ciências políticas.
O gestor deve de modo coerente tratar de questões relacionadas com lideranças e poder,
estruturas e processos de grupo,aprendizagem, percepção, atitude, processos
de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que
afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Vale lembrar que as empresasnecessitam cada vez mas de profissionais ligados a esta área
já que na maioria das empresas os funcionários precisam sempre de uma motivação extra,
pois os mesmos costumam conciliar problemasparticulares com o seu próprio serviço causando um desgaste físico e psicológico.
Na maioria das empresas os funcionários de cargos menos remunerados sempre se queixam da política da empresa principalmente dagestão alegando que os mesmo não os tratam como deveria,para livrar se deste paradigma algumas empresas criam programas de ouvidoria para
atender seus colaboradores.
programas que no futuro serãode grande valia para o progresso das empresa do século XXI.
Ao meu ver esta bateria de estudos sobre comportamento organizacional já esta se tornando
uma referencia em um bom currículo de um...
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