Comportamento organizacional

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Questionário Inovação Tecnológica
1. O que você entende sobre inovação tecnológica?
R:Tudo que venha facilitar o conhecimento, a informação mais rápida e agilidade nos processos de produção, venda, educação, medicina, etc...
2. O que a inovação tecnológica mudou na sua empresa?
R: Ela vai crescendo conforme a empresa cresce, e ela vai nos atualizando sempre.
3. Como e quando ainovação tecnológica chegou a sua empresa?
R: Apesar de já termos iniciado com tecnologia básica, a inovação tecnológica nos beneficia para controle de estoques, vendas e controle de contas.
4. Você se considera uma pessoa inovadora?
(  x)SIM                              (   )NÃO
 Por quê?
R:Creio que sim, por quê procuramos estar atualizados fazendo cursos e usando aprendizado adquiridos nessescursos. (SEBRAE)
5. O que a inovação tecnológica trouxe de benefício para sua empresa? Na sua  quais foram os aspectos positivos e negativos?
R: Ela nos trouxe o conhecimento, que seria informações de dados para as tomadas de decisões.
Ponto Positivo: Informações, agilidade e desenvolvimento.
Ponto Negativo: A tecnologia com o tempo nos deixa impessoal, sem o desenvolvimento social humano,tudo vira numero, pessoas e produtos.
Entrevistado: Carlindo Gomes da Silva Filho, tem 52 anos, 3 anos na empresa.
TEORIA DA PERSONALIDADE
            Existem várias teorias sobre personalidade, entre todas existe uma mais usada, segundo a qual os seres humanos foram criados iguais quanto sua capacidade potencial, neste caso personalidade seria definida pelo ambiente em que o individuo seencontrar.
            Podemos afirmar que os seres humanos são essencialmente iguais e funcionalmente diferentes. As Semelhanças Essenciais são características típicas do comportamento humano, que existem a milhões de anos. Os Instintos Básicos representa o instinto para a preservação da vida, tanto da individual quanto da espécie.
Uma característica marcante dos Instintos Básicos seria a Vontade,atitude básica e comum a todos, mais tarde foi acrescentada a Vontade o Poder. Vontade do Poder serviu de orientações para estudos, atendia as mesmas exigências dos Instintos Básicos.
            Dentro da Personalidade existem posturas que nos acompanham á várias gerações, são Tendências Naturais do ser humano, que aparecem de forma modificada devido ao modelo sócio – cultural e aspossibilidade de ação de cada um, tais impulsos primitivos se diluem ou se mascaram de tal forma, que acabam ficando dissimuladas pelo caráter do individuo. Para a manutenção de uma situação de equilíbrio entre o indivíduo e seu meio ou entre ele e si próprio é necessário um relacionamento harmônico entre o peso de suas tendências, as possibilidades de seu espírito e as exigências de seu ambiente.            As Diferenças Funcionais estão ao lado das Tendências Naturais, todos os indivíduos tem tendências naturais sempre idênticas em uma mesma espécie, os que o diferencia são os traços pessoais sua herança genética que nem sempre se manifestará totalmente. Os traços predominantes na Personalidade nos permitem uma classificação isso não significa que em um indivíduo classificado sua personalidade seja idêntica,eles têm em comum traço.
            Para entender e estudar Personalidade é preciso considerar três critérios:
- Traços: Uma característica peculiar, única em um indivíduo, que predominas as demais.
- O “Eu”: É o sinônimo de Personalidade é a consciência que o indivíduo tem do mundo e de si próprio, a distinção entre aquilo que ele faz daquilo que ele pensa. Aqui o importante é a relaçãoentre a pessoa e o mundo, como a pessoa sente e se relaciona com ele, diferente dos traços onde é avaliado como o indivíduo se apresenta no mundo.
- Papel Social: As pessoas tendem a adaptar-se ao papel a elas designado, ao longo da vida desempenhamos vários papeis sociais, agindo como a sociedade espera. Considerar Personalidade através do papel social pode não refletir a verdade dos...
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