Comportamento organizacional

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FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA





MARKETING – 1 SEMESTRE
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO




Fabrício Batista Ferreira R.A: 3806598728
Carlos Eduardo Coselli R.A: 4351866588
Ederson Pereira Costa R.A: 4300066383
EVERton araujo mendes r.a: 3805623096
fernado buzo r.a: 3877612186






ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS: Ética



Prof. Dante Bonetti DE FREITAS




INDAIATUBA, 12 DE JUNHO DE 2.012.


SUMÁRIO

1. Sumário Executivo.......................................................................................................2
1. Conclusões da discussão em grupo............................................................................3
2.Anotações..............................................................................................................3 à 4
3. Conjunto de Conceitos (palavras-chaves)..................................................................4
4. Mais alguns exemplos seria? ..................................................................................... 5
5. Ligação para esse par de conceitos escolhidos.(Mapa).................................................6
6. Conjunto de Conceitos (palavras-chaves)..................................................................7
7. Ligação para esse par de conceitos escolhidos. (Mapa).........................................7 à 8
8. Conclusão...................................................................................................................8
9.Referencias Bibliográfica...........................................................................................9





















Ética

1. Conclusões da discussão em grupo.

O ser humano em qualquer ambiente que esteja seja em casa ou no trabalho, sua relação entre a ética moral e a lei no dia-a-dia tem que se praticada, em especial na área de Logística.Analisando o impacto de lucros ou prejuízos que determinadas situações podem acarretar, afetando diretamente ao bom funcionamento da empresa ou setor.
A logística recorre à filosofia como recurso na busca de elementos e critérios para entender os regulamentos e normas.
Na busca de caminhos para o comportamento ético, entendemos que devemos fazer distinção entre a ética, moral e lei humana, criando ao seujeito em forma permanente. A ética, como morada humana, não é algo pronto e construído de uma só vez, o ser humano está sempre tornando habitável a casa que construiu para si, isso é ético porque tudo aquilo que ajuda a tornar melhor o ambiente para que seja uma moradia saudável: materialmente sustentável psicologicamente integrada e espiritualmente fecunda. A ética não se confunde com a moral enem deve. Concluímos que a moral é a regulação dos valores e comportamentos considerados legítimos por uma determinada sociedade, um povo, uma religião e certa tradição cultural etc. Então percebemos que as morais específicas, também, em grupos sociais mais restritos são: uma instituição, um partido político. Isto significa dizer que uma moral é um fenômeno social particular, que não temcompromisso com a universalidade, isto é, com o que é válido e de direito para todos os as pessoas.

1.2 Anotações

Vejamos que a moral identifica um modo de agir humano, regido por normas e valores, por hábitos e costumes; a moral se relaciona com o comportamento prático do homem. Ética é uma reflexão teórica que analisa, critica ou legitima os fundamentos e princípios que regem um determinado sistemamoral.
Falamos da ética e da moral até o momento, mas existem as leis quesão instrumentos de regulamentação social. De acordo com Clive Staples Lewis, teólogo inglês, as leis são necessárias, pelo menos por três razões. Em primeiro lugar, para promover uma arrumação e harmonização no interior de cada ser humano em particular; depois, para promover a justiça e a harmonia entre os seres...
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