Comportamento organizacional

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ETAPA 3
Passo 1

O trabalho em equipe consiste na somatória de conhecimentos e habilidades de um determinado grupo de pessoas que tenham objetivos comuns.
A sua equipe é a demonstração da suaprópria liderança, ou seja, se o líder tem uma boa comunicação que e fundamental nesse processo de gerenciar equipe, é um líder competente, eficiente e eficaz, isso refletira o trabalho e as relaçõesnela estabelecidas.
Estamos a todo o momento rodeado de pessoas a nossa volta, seja entre a família, trabalho ou qualquer outro lugar, e manter um relacionamento e uma boa convivência e uma dasquestões param se pensar, pois somos diferentes um dos outros, cada um tem seus valores, crenças, maneiras de pensar e agir de uma forma particular, ainda mais em uma ambiente de trabalho, cada qual tem umaformação, experiências, grau de conhecimentos diferente do outros, a própria empresa tem suas características, sua razão de ser, e para poder se manter nesse ambiente, a saída, é adaptar-se asmudanças, é ter uma percepção das coisas que as cercam .
E através da imagem sobre uma construção da estrada para passagem de trem, que por falta de comunicação e lideranças, houve um erro, como nessecaso, as pessoas têm muito a encontrar o culpado, não se preocupado em achar soluções cabíveis para o problema.
Em geral as empresa tem cobrado de seus colaboradores competências essas que sãofundamentais para a formação de uma equipe, que justificara o grande sucesso no atingir dos objetivos, lembrado que todos devem estar em volvidos, para que o resultado seja alcançado, e saber que a suafunção é de suma importância para esse fim.

Passo 3

O trabalho em equipe, liderança, percepção das ações e comunicação, são fatores vivenciado a todo o momento pelas pessoas.
No ambienteprofissional, as empresas tem dado ênfase a isso, pois uma boa equipe só terá sucesso se todos os envolvidos tiverem motivados, e sua liderança saiba conduzir equipe, que seja formados não apenas por...
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