Comportamento organizacional

2474 palavras 10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS
RUA José dos Reis Vilela, 3ª, Centro – Lavras – MG
(35) 3821-3051 / 9913-4069

Sheila Ribeiro da Silva Karini Aparecida de Abreu Luzziani Vieira Feliciano Pereira Vanessa Aparecida Sabino Renisa de Carvalho Pereira Rozeli Aparecida de Souza

Comportamento Organizacional

Profa. M.a Cristiane Vinholi de Brito

Lavras
2012

Sumário

Introdução -------------------------------------------------------------------------------- 3

Capítulo 1
Definição de Comportamento Organizacional ----------------------------------- 4

Capítulo 2
Pesquisa sobre Inovação e Tecnologia ------------------------------------------ 6

Capítulo 3
Trabalho em Equipe: Uma vantagem Competitiva --------------------------- 9

Capítulo 4
Percepção e Comunicação--------------------------------------------------------- 10

Conclusão ------------------------------------------------------------------------------ 12

Referências Bibliográficas --------------------------------------------------------- 13

INTRODUÇÃO

O comportamento organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudos por meio de suas teorias e técnicas de pesquisas. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem do comportamento organizacional leva em conta uma estrutura contingencial, considerando variáveis situações para entender as relações de causa e efeito, relacionados com o ambiente, personalidade e cultura.
Podemos definir que o comportamento organizacional se preocupa em estudar o que as pessoas, os grupos e o efeito de mudanças fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta no desempenho dessas empresas para uma realização de

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